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廣西師范大學物理科學與技術學院“三重一大”議事決策制度

出處:物理科學與技術學院   發布時間:2018-05-08    您是第 6位瀏覽者

 

廣西師范大學物理科學與技術學院“三重一大”議事決策制度

(修訂)

第一章 總 則

    第一條 為進一步提高學院領導班子決策的科學化、規范化水平,根據《中國共產黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》和《中共廣西師范大學委員會、廣西師范大學關于黨政領導班子落實“三重一大”制度的實施辦法》(師黨〔2006〕71 號等規定,特制訂本辦法。

    第二條 學院“三重一大”事項決策必須遵守國家法律法規、黨內規章制度和有關政策規定,保證決策的合法性;必須遵循高等教育規律,保證決策的科學性;必須堅持民主集中制,充分發揚民主,廣泛聽取意見,貫徹“集體領導、民主集中、會議決定”原則,保證決策的民主性。

第二章 “三重一大”事項的主要內容

第三條 重大事項決策。凡涉及學院改革、發展和穩定,關系教職工切身利益的重大問題,均屬于重大事項決策的范圍,主要內容包括:

(一)貫徹落實黨和國家的路線、方針、政策和上級重要會議、文件精神,黨的建設、社會主義精神文明建設和思想政治工作的重大問題;

(二)學院發展規劃的制訂和調整,涉及學院全局的重大改革方案和改革措施的制訂;

(三)學院年度工作計劃的制訂,經費預算的制訂和調整;

(四)學院辦學規模、學科、專業設置或調整和年度招生計劃;

(五)學院內部組織機構的設置與調整、師資隊伍建設、學科和專業建設等方案的審定;

(六)學院重要規章制度的制訂、修改和廢除;

(七)學院教學、科研以及社會服務工作中的重大決策;

(八)學院黨風廉政建設工作方面的重要事項,學院學生工作和涉及安全穩定的重大事項,重大突發事件的處理;

(九)基礎設施等辦學資源的配置和重大調整;

(十)涉及教職工切身利益的重大事項;

(十一)學院領導班子認為應當集體研究決定的其他重要事項。

第四條 重要人事任免事項主要內容包括:

(一)學院內部崗位設置、專業技術職務評定、人員崗位安排、人員調整、招聘及其任(聘)免建議;

(二)人才引進建議方案和教師及其他人員的聘免建議;

(三)出國人員選派、業務骨干和管理骨干的選拔與培養、教職工的獎懲等人事管理工作中的重要事項;

(四)討論決定重要干部的任免,事關全院發展的人員變動及安排,向學校其他部門推薦輸送干部,人才引進工作,評先評優與獎懲處罰以及其他重要的人事任免;

(五)涉及學院整體工作的學術委員會、學位委員會負責人和成員的任免。

第五條 重大項目安排事項主要內容包括:

(一)學院承擔的國家、省級及學校各類重大項目;

(二)學院承擔的國(境)外學術交流與合作方面的重要項目;

(三)基建修繕項目,設備、大宗物資采購和購買服務項目在萬元以上的(含1萬元);

(四)其他重大項目安排事項。

第六條 大額度資金使用事項主要內容包括:

(一)學院年度財務預算方案、預算執行與決算情況、教職工收入、福利待遇、獎勵、創收及分配方案的審定;

(二)一次性使用年度預算內資金在5萬元以上的(含5萬元);

(三)未列入預算的資金使用或追加預算在0.5萬元以上的(含0.5萬元);

(四)無指定用途捐贈款使用在0.5萬元以上的(含0.5萬元);

(五)其他大額度資金使用事項。

第三章 集體決策機制

第七條 學院黨政聯席會議是學院最高決策機構,集體討論學院“三重一大”事項。會議的議題應當經學院黨委書記、院長充分溝通后擬定。根據會議議題,黨政聯席會議分別由黨政主要負責人主持。

黨政聯席會議成員為學院黨委書記、副書記、院長、副院長、院長助理,學院辦公室主任列席會議。學院工會主席、教研室主任及涉及到主要議題的有關人員為列席人員。

第八條 學院黨政聯席會議在決策“三重一大”事項之前,應充分聽取有關方面的意見。對于學院發展規劃、重要規章制度等重要事項,以及與師生員工利益密切相關的事項,如崗位設置、教職工聘任、考核、獎懲辦法等,應通過學院教代會或其他形式聽取教職工的意見和建議。專業技術性、政策法律性較強的事項,應事先通過學術分委員會或聘請其他專家進行評估論證、政策法律咨詢。

第九條 “三重一大”事項應當以會議的形式集體研究決定,不得以傳閱會簽或個別征求意見等方式代替會議決定。緊急情況下由個人或少數人臨時決定的重要事項,決定人應對決策負責,事后應及時在黨政聯席會上予以追認。

第十條集體決策議決事項,一般應堅持少數服從多數的原則。決策“三重一大”事項的會議必須有2/3(含2/3)以上的成員到會,并保證與會成員有充分發表意見的時間。黨政聯席會議決定重要事項必須進行表決,會議表決可采用口頭、舉手、無記名或記名投票等方式,同意人數超過應到會成員1/2的,才能形成決定。

第十一條 會議研究決定“三重一大”事項應堅持一題一議,與會人員要充分討論,對決策建議應分別表示同意、不同意或緩議的意見,并說明理由。主要負責人應當最后發表結論性意見。會議討論中意見分歧較大或者發現有重要情況尚不清楚的,應暫緩決定,待進一步調研或論證后再作決定。

第十二條 參與“三重一大”事項決策的個人對集體決定有不同意見,可以保留或向上級反映,但不得擅自改變或拒絕執行;如遇特殊情況需對決策內容作重大調整的,應當按照復議程序重新決策。

第十三條 學院黨政聯席會議作出的決策,如需再次上會復議,必須征得2/3(含2/3)以上應出席會議人員的同意,否則不得復議。

第十四條 會議決定的事項、決策過程、參與人及其意見、表決情況、決策結論等內容,應當做到完整、準確、客觀、詳細地記錄并存檔。會議記錄須指定專人負責、專人保管。

第四章 組織保障和監督檢查

第十五條 學院黨政聯席會議決定的事項,由院領導班子成員按照分工組織實施,并及時反饋。對未能出席會議的成員,會后應由會議主持人向其轉告會議的情況及決定。

第十六條 參與決策或列席的人員在討論“三重一大”事項時,如討論的議題涉及本人或配偶以及其他親屬、利害關系人的,或出現其他可能影響公正決策的情形,應當回避。

第十七條 除涉密事項外,學院“三重一大”決策事項應按照《高等學校信息公開辦法》等有關規定予以公開。

第十八條 “三重一大”決策制度的執行情況,作為學院考核、黨風廉政建設責任制考核的重要內容和學院領導班子成員經濟責任審計的重要事項;作為院領導班子民主生活會、院領導班子成員述職述廉的重要內容;作為領導干部考核、任免的重要依據。

第十九條 學院教職工代表大會和全體教職工有權對“三重一大”決策制度的貫徹落實情況進行監督,并向上級部門反映意見。

第二十條 執行“三重一大”決策責任追究制度。具體如下:

(一)凡屬下列情況給國家、學院造成重大經濟損失和嚴重政治影響的要追究責任;

1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序,不執行或擅自改變集體決定的;

2.未經集體討論決定而個人決策、事后又不通報的;

3.未向領導集體提供真實情況而造成錯誤決定的責任人;

4.執行決策后發現可能造成損失,能夠挽回而不采取措施糾正的;

5.其他因違反本實施辦法而造成失誤的。

(二) 責任追究主要依據本人職責范圍,明確集體責任、個人責任或直接領導、主要領導責任。

(三) 對給學院造成重大損失和嚴重政治影響的責任人,根據事實、性質、情節應承擔的責任,依法依紀追究。

 

本辦法自修訂之日起實施。

 

 

 

                       廣西師范大學物理科學與技術學院

                               2017年3月28日

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